COACHING EMPRESARIAL

Cada día más, las empresas son conscientes de que el acompañamiento profesional en el desarrollo a los colaboradores potencia los resultados y genera una cultura de mejora continua. 

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Necesitamos COLABORADORES EN LAS ORGANIZACIONES que sean capaces de liderar, estar preparados, enfocados, siendo flexibles, con una nueva perspectiva. 

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El coaching ejecutivo es un proceso de acompañamiento 1 a 1, que ha sido contratado por una empresa que actúa como sponsor del coachee o cliente.  En este caso tenemos un tercer actor (sponsor) que da retroalimentación sobre el performance, fortalezas y oportunidades de mejora de la persona a quien el coach, acompañará en su proceso de mejora continua. A diferencia de otros procesos, este tiene además de la prueba psicométrica PDA (Personal Development Analysis), que nos ayuda a determinar donde arranca la persona y generar un FODA personal, tiene una evaluación 360 grados para obtener feedback del entorno. Luego determinamos áreas de enfoque, palancas que nos llevarán a determinar los objetivos y el plan de acción.

Durante el proceso se viven conversaciones profundas que generan consciencia, cambios, determinación, acción y resultados, no solo para la persona, sino para su equipo y la organización.